昨晚彻夜未眠，因为发生了太多的事情。第一次电话面试，第一次跳槽成功，第一次申请离职。这一切来得太突然了，感觉像做梦一样，活了这么多年就从来没这么顺利过。然而跳槽这种事在北京这样的大都市天天都在发生，并不是天上掉馅饼的偶然事件，而是自我价值提升的必然事件。

男怕入错行，女怕加错郎。回眸自己七年多的职场生涯，的确是走不了不少弯路。我还清楚的记得刚毕业时那种懵懂迷茫的状态，面对刚毕业就失业的困境，我选择了先就业再择业。从学校刚出来，感觉自己什么都不会，也不知道将来要从事什么样的工作。就在这样的一种状态下选择了人生的第一份职业，工作内容极为简单，是个人都能做，跟自己的专业没半毛钱关系。唯一不用担心的是，至少房租有着落了，记得第一次领薪水还有点小兴奋，虽然少得可怜，但脑中已经开始规划给爸妈买各种各样的东西了。

一年过去了，有了工作的我丝毫没有摆脱那种迷茫的感觉，糟透了，一点方向感都没有。原先就业再择业的打算也落空了，虽然有了一年的工作校验，但是跟学的专业丝毫没有关系，基本上跟刚毕业的白板是一样的。我转而考虑公司的晋升的空间，对于我们这种劳动型密集型产业来讲，一般晋升都是走管理路线，先是小组长，然后是项目负责人，再后来我都没敢想。可偏偏近在眼前的小组长我都拿不下，一个萝卜一个坑，旧的不去新的怎么能够上去？我的希望成了泡沫。

天上仿佛垂下一个救命稻草，公司的另一个部门要从我们这调人过去。坊间流传干的活比这边高端，工资也会高一点。于是，我就满怀欣喜的应召入伍。调整部门后，我再一次感受到了理想与现实的差距。现实果然还是太残酷了，哪有你们讲得那么好。当听说这边工资和我们部门一样时，当时就有人决定离职了。我没有，因为我一直坚信这么大的一个公司，一定有发展前途，一定会有机会让我抓住。工作方面，没得说，从绩效上看得出来，绝对是属于好员工那一波的。新部门的人员流动和原先的部门一样很大，因为也是劳动密集型产业，原先那个工作初中生就能干，这边的工作高中生就能干。果然也是半斤八两。晋升的渠道还是跟原先的部门一样，小组长成了我唯一的奋斗目标，好傻啊当时。小组长的岗位一个个被空了出来，然后又被一个个被补了上去。怎么还没轮到我，论资排辈原来是怎么回事啊！

等待成了我唯一能做的事，回想一下当时真是脑子一根筋，完全没有开窍。等了两年我才等到了小组长的岗位，这段时间部门的结构都发生了好几次调整，当然我也没怎么在意。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。部门的人员换了好几拨后，我也变成了公司的老员工了，因为资料老，说话都有底气了。唉，当时的思想就是这种小农思想，还能不能有点追求啊你。满足于现状，固步自封，这样很危险。我实际上已经发现了，因为每年过年回家，大家都会闲聊。差距，是我唯一能够体会到的感觉。自己的工作根本就不好意思跟人家说，更别谈薪水什么的了。我期待改变，当时我已经稍微懂点事了，懂事到明白自己光靠努力干活是换不来晋升的。

机会总在你还没觉察到她的时候便悄然而至。一天，新来的部门经理把我们这些小组长一个个叫过去面谈，开始我们还奇怪要发生什么事情呢！但那些回来的小组长脸色没什么变化，看样子应该不是什么大事或坏事。我怀着惴惴的心情去面见了部门经理，进京面圣一般。谈话很简单，我却很紧张，声音应该没有颤抖吧。经理问了我部门的一些事情，然后问我有什么想法。在部门待了这么久，当然有想法了，于是把部门的不合理之处和建议说了一通，当做发泄了。没想到这次发泄反而成就了我下一轮的晋升。原来，新来的部门经理刚调过来，经过考察后就有了改革的意向。为了这次改革，经理开设了好几个主管，我成了其中的一员。欢迎加入管理层，我居然进军管理层了。知遇之恩定当涌泉相报，我感觉我要誓死效忠我们的经理了。于是我工作比原先更加卖力了，经理也十分看好我，教会了我很多东西，我的脑子就是在那个时候开窍的。开窍是种什么感觉，有点像电脑高速读取的硬盘。你输入一个问题，大脑便迅速的罗列出问题的方方面面。改革初期，经理做出了很多东西，“原来还可以这样”这样的想法不断的在我大脑里刷新。的确，这期间我的思路拓宽了不少，感觉自己真正的迈进了管理艺术的殿堂。改革的招式很多，但是效果不明显，经理似乎有些着急。急功近利、建功立业的思想总能把男人的头脑搞的发胀发热。一副药不行，马上就下另外一副药，最后乱投医，这样的改革结果可想而知。后来经理也不听大家劝，有点一意孤行的意思，反正最终整个部门是人走茶凉，恢复旧制。

不论改革是成功还是失败，我觉得自己从中学到了东西，得到成长。首先，看待人和事的角度不一样了。原先总以为经理从北大出来的，多么的牛，认为他能主导一切，后来发现他也不是万能的。其次，说话没有原先那么任性了。祸从口出，这是个很痛的领悟，真的。最后，就是办事情。干什么事都得领导知道，领导不知道就等于你没干。说白了，这些都是混职场的基础，只不过我晚熟罢了。

原先的部门经过几番改造后，已经不成样子了，于是我走了条老路——换部门。跟上次一样，我被告知这次的岗位是跟技术有关的，也就是说不是什么人都能做，必须是想我这种专业的才能上手。社会大大油锅，已经把我炸成老油条了。你们以为我还能相信你们，不过我还是来到了现在的这个部门。刚到的那会儿，工作非常清闲，伙食相当好，工作环境也是一级棒，只是工资跟系紧的死结一样，没有变化。说句题外话，现在工作的情况是，工作不清闲，伙食相当差，工作环境也不行了，关键是地铁还涨价了，变相的把本来就少的工资给降下来了。这样公司还不给涨工资，不离职就有鬼了。毕业已近四年了，我终于回归技术岗位了。我还常想，要是公司一开始让我来这边会怎样，会不会少走很多弯路呢？有一个同事，跟我同一年进公司的，然后一开始都在同一个部门待着，但是他先调了过来，现在已经是部门经理了。我绕了三年再调过来，什么都不是，又得从底层做起。赶上这样的境遇，心理当然会相当的不平衡。我也是花了好长时间才调整过来。因为一开始比较闲，于是就做了铅笔酷这个网站，慢慢的捡起了学校里学的一些东西。我终于开始静下心来学习东西了，如果我早三年就这样做，当然不会混得这么惨，只可惜当时脑子没开窍。

新部门人员流动依旧很大，我已经不再执着于哪个特定的岗位了，一心想把网站做好，然后多学点东西。就在我觉得自己技术学的差不多可以换家公司的时候，项目经理说技术主管要走了，可能由我来接替这个职位。我十分清楚管理层画大饼的做法，但我还是选择相信这个在我心中已经没有多少诚信余额的项目经理。事实如我所料，调岗的事拖了将近一年，直到我要离职了项目经理才告诉我调岗的事被上级否了。不是我不够好，是项目经费有限。呆在公司这么多年，我已经看透了管理层那些蝇营狗苟，他们想什么我基本上能猜的出来。离职是势在必行了，幸好项目经理还大发慈悲的指点了我一些技术方面的事情，我刚来那儿会儿，屁都不理你。所有我学的东西在跳槽后的新公司都能应用得到，而在这里，我被定岗为一个值班接电话的，不论你做得再突出，你始终还是拿那点薪水，更可气的是，我还是值班人员中最低的，就这样项目经理还对外宣称我是技术主管。这种恶心人，我只会心理上鄙视他，当然表面上不会有任何矛盾或冲突。

周一就要办离职手续了，希望一切都顺顺利利的。在新的公司，我一定好好学习，不断充实自己，以实现更大的价值。